# 5 Erros Comuns ao Implementar um LMS e Como Evitá-los

Implementar um LMS pode ser desafiador. Veja os erros mais comuns e como evitá-los.

## Erro 1: Não Envolver os Stakeholders

**Problema**: Implementar sem ouvir RH, gestores e colaboradores.
**Solução**: Crie um comitê multidisciplinar desde o início.

## Erro 2: Ignorar a Experiência do Usuário

**Problema**: Plataforma complexa que ninguém quer usar.
**Solução**: Escolha um LMS intuitivo e invista em treinamento inicial.

## Erro 3: Conteúdo de Baixa Qualidade

**Problema**: Cursos longos, desatualizados e entediantes.
**Solução**: Invista em conteúdo de qualidade e atualize regularmente.

## Erro 4: Falta de Métricas

**Problema**: Não saber se o programa está funcionando.
**Solução**: Defina KPIs claros e monitore constantemente.

## Erro 5: Ausência de Patrocínio Executivo

**Problema**: Programa visto como "coisa do RH".
**Solução**: Envolva C-level e vincule a objetivos estratégicos.